為改進(jìn)本部職能部門工作作風(fēng)，深化服務(wù)下屬單位意識，3月14日上午，天泓集團(tuán)召開了2016年度本部職能部門負(fù)責(zé)人述職述廉暨民主測評會議，集團(tuán)經(jīng)營班子成員、在寧單位負(fù)責(zé)人、本部職能部門行政級主管及以上人員參加了會議。

會上，集團(tuán)本部各職能部門負(fù)責(zé)人分別做了述職述廉報告，對2016年主要工作及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了總結(jié)，對2017年工作列出了計劃，同時還對自身存在的問題進(jìn)行了客觀分析。述職述廉結(jié)束后，全體與會人員對被測評人年度履職綜合情況進(jìn)行了民主測評，測評結(jié)果作為職能部門負(fù)責(zé)人績效薪酬分配的主要依據(jù)。

職能部門中層管理崗作為企業(yè)上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的核心崗位，必要的績效考核可以充分調(diào)動他們的工作積極性。此次會議是天泓集團(tuán)組織的首次職能部門負(fù)責(zé)人述職述廉測評會，它為天泓集團(tuán)職能部門2017年的績效考核工作奠定了基礎(chǔ)，并起到了積極的推動作用。